宜宾
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾发展营城置业管理有限公司招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾发展营城置业管理有限公司是宜宾发展产城投资有限公司全资子公司，系宜宾发展控股集团有限公司三级子公司，注册资本金2000万元，是具备独立法人资格的国有企业。公司业务涵盖住宅物业管理、商办物业管理、产业园区服务、高端商务服务、不动产租售服务、片区生活服务、商业运营管理七大板块。
宜宾发展营城置业管理有限公司以运营自持物业为切入点，对标行业标杆企业，借鉴优秀管理经验，打造专业化的物业服务、商业管理团队，加速管理标准化、运营精细化、服务专业化，储备商业战略合作资源，创建专业化服务及商业品牌，实现自持物业的“投、建、营”一体化管理，保障国有资产良好运营及保值增值。公司将通过多元发展、创新发展，做大做强专业化服务产业，成为宜发展产城公司战略发展的重要支撑，助推宜宾市产城人协调发展。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员;
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养;
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强;
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神;
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2023年11月17日-2023年12月7日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc.zhiye.com/
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其它不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾发展营城置业管理有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾发展营城置业管理有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）组织考察
宜宾人才发展集团有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾发展营城置业管理有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾发展营城置业管理有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾人才发展集团有限公司负责解释。
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-8233209
宜宾发展营城置业管理有限公司2023年第三批员工第一次招聘岗位表 |
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编号 |
用人单位 |
单位性质 |
岗位名称 （岗位类别） |
需求 人数 |
学历学位要求 |
专业要求 |
岗位职责 |
其他资格条件 |
提供待遇 |
1 |
宜宾发展营城置业管理有限公司 |
国企 |
投资拓展部 部长/副部长 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
专业不限 |
1.负责公司战略发展规划，编制中长期和年度投资计划； 2.负责对意向性投资项目开展考察并编制可行性研究报告； 3.负责公司拟投项目投资测算、经营测算、运营方案的编制； 4.负责制定公司投资计划及投资方案，并定期对投资项目进行分析； 5.贯彻公司决策部署安排，组织开展与业务合作对接；组织做好公司对外战略合作协议的承办工作，搭建公司内外部的投资机会分享平台; 6.负责拓展新项目前期筹备、策划工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄35岁（含）以下,专业不限，全日制本科及以上学历; 2.具有3年及以上企业战略规划、市场开拓、金融、投资、项目运营等相关工作经验； 3.具备投资项目相关测算能力，并能独立完成项目测算；能牵头组织独立完成项目可行性研究、专家评审工作； 4.熟悉行业及市场环境，能独立开展公司战略研究工作，熟悉相关法律、法规、政策及运作规则; 5.具有较强的文字功底，良好的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力; 6.思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念; 7.条件特别优秀或硕士研究生及以上学历可放宽要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
2 |
宜宾发展营城置业管理有限公司 |
国企 |
品质管理部 部长/副部长 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
专业不限 |
1.负责公司质量管理体系的建立、认证及运行工作； 2.负责公司服务项目质量体系培训、指导、监督检查、考评工作； 3.负责公司级客户投诉处理，项目满意度调查、提升工作; 4.负责建立完善部门内部制度，拟定年度品控计划，定期开展品质提升活动； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄40岁（含）以下,专业不限，全日制本科及以上学历; 2.具有5年（含）以上从业经验，3年以上大型物业企业同等职位工作经验，具有独立完成ISO质量管理体系认证工作经验； 3.具有较强的沟通影响能力、组织指导和协调能力思路清晰； 4.具备较强方案策划、报告撰写和数据分析能力； 5.条件特别优秀或硕士研究生及以上学历可放宽要求。 |
按公司薪酬体系执行 |
3 |
宜宾发展营城置业管理有限公司 |
国企 |
财务专员 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
财务管理、经济学、会计学等相关专业 |
1.遵照财经法律法规办理现金收付业务、银行结算业务及其他相关银行业务； 2.负责公司日常付款报销,确认各类单据审核流程的完整性及准确性； 3.登记现金及银行存款日记账，每周编制货币资金周报。月末与会计核对现金及银行存款发生额及余额，编制现金及支票盘点表、银行存款余额调节表、各类票据的盘点表并签字归档； 4.保管库存现金、银行网银U盾、相关印章、空白收据和支票、保险柜及U盾的密码； 5.熟悉办公软件操作，熟悉用友或金蝶的出纳模块操作； 6.收集整理项目收款报表，协助项目指导培训收费系统，协助各项目解决相关系统的问题； 7.管理合同台账，整理纸质合同资料移交相关人员保管； 8.完成月度及年度相关盘点工作； 9.完成领导安排的其他工作，协助部门处理相关日常事项，以及配合其他部门完成相关工作。 |
1.年龄35岁(含)以下，财务管理、经济学、会计学等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.有2年及以上企业财务出纳相关工作经验，有国有平台类企业财务工作经验可优先考虑； 3.熟悉办公软件操作，熟悉用友或金蝶的出纳模块操作； 4.熟悉掌握现金收付、银行结算、编制资金相关报表等业务。 |
按公司薪酬体系执行 |
