宜宾
宜宾人才发展集团有限公司
关于宜宾三江兴创商业运营管理有限公司2023年第二批员工公开招聘的公告
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾三江兴创商业运营管理有限公司招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾三江兴创商业运营管理有限公司位于三江新区核心区域（国家级临港经济技术开发区），是由宜宾三江兴创商业运营管理有限公司依法设立并行使监管职责的全资子公司。公司成立于2022年6月，注册资本金为人民币50000万元。公司主营业务涵盖商业综合体管理服务；工程管理服务；住宅水电安装维护服务；物业管理；市场营销策划；单位后勤管理服务；餐饮管理；酒店管理；停车场服务；会议及展览服务；城市绿化管理；农业园艺服务；电气设备修理；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁等。公司以服务城市发展和居民生活为使命，牢固树立“合理设计、科学管理、质价相符”理念，竭力为客户提供全业态、全场景、全生命周期的相关商业运营管理服务，助力推动三江新区整体空间布局优化、整体功能体系完善、整体发展能级提升，致力成为领先的城市运营综合服务商。
叙州分公司系宜宾三江兴创商业运营管理有限公司依法设立并行使总公司任务的国有分公司，致力于助推总公司完成城市资源开发运营服务商的战略使命。主要经营泷门农贸市场项目，该项目是“幸福宜宾”十大工程的重要项目之一，是保障和优化市民“菜篮子”的民生工程。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2023年12月6日18:00止。（暂定）
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc19.zhiye.com/
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾三江兴创商业运营管理有限公司研究后面试比例依据《宜宾市国有企业人员招聘管理暂行办法》可适当放宽）比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）组织考察
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾三江兴创商业运营管理有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾三江兴创商业运营管理有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。本次招聘岗位试用期为1—3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883658
监督电话：0831-8233209
附件1
三江兴创公司（含分公司）公开招聘人员岗位表
编号 |
用人 单位 |
单位 性质 |
岗位名称 （岗位类别） |
需求 人数 |
学历学位要求 |
专业 要求（代码） |
岗位职责 |
其他 资格条件 |
提供待遇 |
1 |
宜宾三江兴创商业运营管理有限公司 |
国有企业 |
综合办公室副部长 |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、公共管理类等相关专业。 研究生：管理科学与工程、工商管理学、公共管理学、中国语言文学等相关专业。 |
1.负责公司综合行政工作的管理，包括办文办会、人事、宣传、后勤保障等相关工作； 2.完成领导交办的其他工作。 |
1.40周岁以下； 2.具有5年及以上企业综合管理工作经历或3年以上国有企业综合管理工作经历； 3.熟悉国有企业工作推进流程，具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、团队管理能力以及公文写作能力； 4.能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德及严谨的工作作风。 |
按公司薪酬体系执行 |
2 |
国有企业 |
风控审计部副部长 （审计） |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：财政学类、金融学类、经济学类、工商管理类、管理科学与工程类等相关专业。 研究生：管理科学与工程、工商管理学、审计等相关专业。 |
1.负责制定风险与内控管理体系；针对公司的业务流程、投资项目、财务管理等构建风险管控框架和执行流程； 2.定期或不定期对公司各部门工作流程及合规性进行检查与管理；评估审核公司经营项目的法律（法律顾问管理）和政策等风险； 3.负责对重大项目的前期筹备、中期实施、后期决算等过程进行监督、监察； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.40周岁以下； 2.具有5年及以上企业风险控制、财务审计管理、工程审计管理等相关工作经历； 3.熟悉审计相关法律法规和工程流程，熟悉企业运作流程； 4.熟悉工程项目审计监督工作，包括工程审计、招投标、合同评审、建设过程管理等； 5.具有较强的沟通协调能力、综合分析能力和表达能力。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
3 |
国有企业 |
项目管理中心副部长 （工程管理） |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：建筑类、管理科学与工程类、土木类、电气类等相关专业。 研究生：建筑学、土木工程、电气工程、管理科学与工程、工程管理等相关专业。 |
1.负责征地拆迁协调、前期手续办理、进度管理、质量管理、合同管理、验收管理、项目资金支付管理、工程统计与档案管理等工作； 2.负责项目现场安全、环保、应急管理（信访、维稳）以及内外协调等工作； 3.完成领导交办的其他工作。 |
1.40周岁以下； 2.10年以上房地产项目建设单位工程管理经验，5年以上中层岗位经验，同时具备甲乙方工程管理经验优先； 3.持有工程类中级及以上职称和二级建造师及以上执业资格证书； 4.熟悉工程相关法律法规及房地产项目开发相关流程，熟悉工程常见技术问题处理。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
4 |
项目管理中心主管 （投资测算） |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：经济学类、管理科学与工程类、工商管理类等相关专业。 研究生：建筑学、土木工程、电气工程、管理科学与工程、工程管理、工商管理类等相关专业。 |
1.负责房地产政策及行业研究、年度经营计划拟定与分解、投资管理体系搭建、项目开发拓展等相关工作； 2.负责对拟投资项目及其投资领域进行市场调研和投资分析测算； 3.完成领导交办的其他工作。 |
1.40周岁以下； 2.具有5年及以上项目投资测算工作经历； 3.熟悉国家政策法规，具有敏锐的行业判断和分析能力； 4.具有较强的文字文字功底，熟悉公文写作规范。 |
按公司薪酬体系执行 |
||
5 |
宜宾三江兴创商业运营管理有限公司叙州分公司 |
财务部主管 |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：财政学类、金融学类、经济学类、工商管理类等相关专业。 研究生：会计、工商管理类等相关专业。 |
1.负责审核、登记、核实相关经济合同；审核付款单据，对资料合理合规进行把关，对金额准确性进行验证核实； 2.按照财税规定及要求开展账务核算，归集成本费用，做好成本核算和控制，以及成本费用分析；定期核对往来账款，及时进行账款清理及分析； 3.按照财税法律法规及涉税政策，做好税务筹划、纳税申报及涉税事项办理等； 4.做好资金使用管控及预警；编制管理报表，提出合理优化财务结构等建议； 5.配合完成财务管控体系完善及优化，降低财税与经营风险； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.40周岁以下； 2.具有3年及以上财务核算及管理经验（商品贸易行业或酒店行业或制造业）； 3.具备中级及以上会计专业技术资格；熟练掌握财、税相关法律法规； 4.具备较好的沟通协调、组织管控能力，具备较强的执行力及高度的责任心； 5.熟练使用用友U8、office等办公软件，具备较好的文字功底。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
6 |
招商运营部副部长 |
1 |
全日制本科及以上 |
本科：管理科学与工程类、工商管理类、经济学类等相关专业。 研究生：专业不限。 |
1.商业市调。收集市场信息、调研市场发展动向，了解、掌握和分析市场动态信息，有效配合招商工作的开展； 2.标准化建设。对商业各类业态，如购物中心、街区商业、临街商铺、写字楼、酒店、公寓等不同商业形态，制定不同的招商管理相关制度和操作指引，搭建激励和约束机制； 3.招商策略。编制各项目的招商计划和招商方案，制定长、中、短期招商策略和优惠政策； 4.招商执行。根据业态落位，进行商家、品牌的引进和储备工作； 5.建立公司商家品牌资源库，并持续完善和更新； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.40周岁以下； 2.具有5年及以上招商工作经验、3年以上大型商场招商运营管理经验者优先考虑； 3.具备优秀的沟通技巧、商务谈判能力和组织协调能力； 4.具有较强的执行力和团队合作精神,具有高度的责任心和良好的职业道德操守； 5.具备较强的商业敏感度和市场洞察力,有较强的决策力和执行力。 |
按公司薪酬体系执行 |
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合计 |
6 |
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