宜宾
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司
关于宜宾港鑫酒店管理有限公司临港竹韵里酒店分公司招聘工作人员的公告
（第二批）
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘104名酒店工作人员,派驻于宜宾港鑫酒店管理有限公司临港竹韵里酒店分公司（以下简称“宜宾竹韵里酒店”）工作。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
宜宾竹韵里酒店座落于四川首个省级新区——宜宾三江新区核心区域，竹文化生态公园环绕四周，周边紧邻宜宾大学城、临港经济开发区。举目四望，宜宾市博物馆、宜宾市科技馆、竹文化博物馆尽收眼底。酒店距离五粮液机场20公里，宜宾西站15公里，距G93成渝环线高速入口收费站仅8公里。地理位置优越，交通便利。
宜宾竹韵里酒店是宜宾三江投资建设集团有限公司独资打造，由中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司（集团）之一的——四川锦江旅游饭店管理有限责任公司负责运营管理。酒店将秉承“尊重专业、恪守标准、崇尚细节”的经营理念，以“四川锦江宾馆”成熟的服务标准、服务流程和管理规范为运营模式，充分发挥品牌优、信誉好、经验丰富的优势，延续“四川锦江宾馆”60余年经典品质，打造川南地区五星级城市生态度假酒店。
酒店总用地面积约63000m²，所处龙头山竹文化生态公园总面积万亩以上。公园内常年翠竹环绕，打造了一个虽处闹市但却安静怡然的自然生态场所景观。酒店采用江南庭院式的新建筑风格，小桥流水、曲径清幽，山水景观，浑然一体。
酒店由158间/套的高端客房、少量而精致的联排别墅和两栋独树一帜的私汤独栋别墅所组成。房间内均配置国际顶级卫浴设备、智能中央空调、定制家私和床品等，无线网络、电子保险箱、MINI吧、卫星频道、直拨电话更是标配。酒店内设施齐备，拥有各类会议厅、贵宾休息室，多功能厅可承办各型会议和宴会，各式餐饮包房满足政务和商务的一应需求。全日制餐厅更是24小时提供各类中外精美菜肴。
酒店还设有大型无边泳池和室内恒温泳池，桑拿、健身房、瑜伽室、棋牌包间、KTV包房、儿童游乐室等康乐设施一应俱全，完全满足宾客在酒店内食、住、行、娱等全方位的活动需求。
酒店将秉承“以客为尊，礼行天下”的服务理念，让每一位宾客感受到身处闹市却不可多得的静谧与安宁，切身享受私密而自在的惬意时光。
二、招聘对象及应聘条件
（一）招聘对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。
（二）招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的，不得报参与应聘。
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人;
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）及“三江汇智”微信公众号发布。
（二）报名
采取网络报名和现场报名的方式进行。
网络报名：应聘者需在招聘公告下载报名信息表，填好报名信息表并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智邮箱（上传报名表应为word文档）。
另需上传以下资料：
①身份证；②学历学位证。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智邮箱（sanjianghuizhi@163.com），邮件主题名称按照姓名+联系电话+岗位的标题格式提交（例：李某13512345678工程部主管），每位应聘者只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名，直接视为审查结果不合格。
现场报名：应聘者可在报名时间内，携带个人身份证件前往四川省宜宾市临港经开区国兴大道沙坪路段9号港荣大厦6楼三江汇智公司进行现场报名。
报名时间：发布公告当天起至招满为止（现场报名时间为法定工作日9:00-12:00；14:00-18:00）。
应聘者填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
（三）审核
报名的应聘者应规范填写报名信息登记表，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合公司招选条件的应聘者进行下一环节。
（四）招聘方式
（1）本次招聘采取现场提问的形式，面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
（2）面试时间、地点
以三江汇智公司短信及电话通知为准。
（五）体检及政审
面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
（六）聘用
所有招聘环节合格的拟聘人员，与三江汇智公司签订劳动合同，派驻于宜宾竹韵里酒店分公司工作。试用期1个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
四、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。
（二）本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释（0831-5120096）。请关注“三江汇智”微信公众号，了解最新招聘信息。
福建事业单位考试就上云职公招
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司
2023年6月20日
附件1：
竹韵里酒店招聘岗位表（第二批）
序号
岗位
名称
招聘
名额
条件要求
考评方式
薪酬
待遇
招聘渠道
备注
学历
要求
专业
要求
岗位职责
岗位要求
年龄
其他
1
工程部主管
1
高中及以上学历
不限
1.根据年度、月度工作计划表开展有序的客房维修程序并监督。监督全部维护保养及技术把关工作，确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作；
2.负责每天检查工程部区域不低于一次和客房区域(不低于2间)的设备，确保设备的正常功能的要求；
3.主管作为本系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备的安全正常运行，对所属系统及设备负有全面管理责任；
4.负责督导下属员工服务质量标准、操作流程标准并对各项工作实施全面监管。解决任何设备故障及客人提出的问题,保证满足客人的需求；
5.负责考评所有工程部员工的工作量、工作质量、工作效率，并提交经理审批。
1.身体健康，精力充沛，事业心强，工作负责，安全意识和执行力强；
2.具有5年以上工程维修经验。
50岁及以下
男性优先
面试
7-9万/年
面向社会招聘
特别优秀者可适当放宽条件，有从业经验者优先
2
商务销售经理
1
大专及以上学历
不限
1.根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作；
2.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助经理做好促销计划；
3.制定、修改和审核有关报价、合同及推销信件。认真做好商务、散客的客户档案资料管理工作；
4.定期提出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见；
5.检查督导销售的工作，带领销售完成规定的营业销售计划；
6.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与客人的沟通，建立良好的客户关系；
7.制定所负责部分的销售计划，确定促销目标和销售重点；
8.每月销售部汇报当月的销售情况和提出下有的工作计划。
1.男1.70米以上，女性1.60米以上，形象好；
2.能熟练运用office办公软件，普通话流利；
3.熟悉酒店行业的运作及各项工作流程；
4.具有服务、质量、市场、效益意识，有较强的协调和应变能力；有较好的商务谈判技能。
40岁及以下
/
面试
7-9万/年
面向社会招聘
有从业经验者优先
3
人事劳资专员
1
大专及以上学历
不限
1.组织人员及时了解各部门人员的流动情况及原因，经上司同意后可组织及时补员，以保证饭店各部门的正常运作；
2.监督各项入职手续的办理情况；
3.负责员工工资报表；
4.负责酒店员工养老保险关系的统计和办理及离职人员关系的转移；
5.律进行检查；
6.核查员工档案，办理用工关系的调转；
7.负责直属部门就劳动、工资方面的统计报表；
8.完成上司交办的其他工作任务。
1.为人正直，处事公平，有良好的文案写作和口语表达能力；
2.熟练使用办公软件，对国家及地方劳动法律法规熟悉；
3.有3年以上招聘工作经验或2年以上星级酒店招聘管理经验，受过人力资源、行政管理和各种法规教育培训者优先。
40岁及以下
/
面试
7-9万/年
面向社会招聘
有从业经验者优先
4
培训质检专员
1
大专及以上学历
不限
1.检查各营业点员工对各项工作程序的执行状况，检查员工遵守店纪、店规状况，对各部门工作质量进行全面的检查、考核；
2.依据酒店各项工作标准制定质量检查打算和开展质量活动方案，并组织实施；
3.收集、整理、分析、反馈质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施；
4.负责到各个岗位进行常规的、不同形式的检查、监督、考核工作，定期通报存在的问题；
5.对于检查的问题、来宾意见及好人好事进行汇总，印发各部门组织整改、学习，并组织复查；
6.负责对各部门的效益工资的考核以及中层管理人员的考核；
7.定期对后勤部门的服务质量进行调查，并进行分类汇总，反馈给各相关部门经理，催促其落实整改，并复查整改效果；
8.常常深入部门了解培训状况，提出可行建议，促进部门培训工作；
9.负责新员工的入店培训工作。
1.女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上；
2.有良好的文案写作和表达能力，普通话流利；
3.熟练使用办公软件并制作培训资料和课件，能独立进行酒店应知应会及业务技能培训；
4.熟悉酒店SOP管理标准。有3年以上的星级酒店培训及质检工作经验。
45岁及以下
/
面试
7-9万/年
面向社会招聘
5
全日制餐厅主管
1
高中及以上学历
不限
1.协助经理制定和实施工作标准和服务程序，监督员工严格履行岗位职责；
2.根据营业情况，给本班、组的服务员分配工作任务，检查本班、组的对客服务工作，保证提供优质服务；
3.随时注意餐厅动态，进行现场指挥，遇有工作高峰时段要亲自服务，以确保服务的高水准；
4.与客人和厨房保持良好的工作关系，及时向前厅经理和后厨经理反馈客人对食品、服务方面的信息，不断提高产品质量和服务质量；
5.妥善处理餐厅服务工作中发生的问题和客人的投诉，并及时向前厅经理汇报；
6.每日上班检查、清点前厅的设施设备运转情况、餐具数量及完好度，并将结果汇报给餐饮部经理；
7.督促服务员做好餐厅服务、安全和清洁卫生工作，保证达到餐厅的规定标准；
8.协助餐饮部经理做好对服务员的考核评估及业务培训工作，以不断提高服务员的服务技能；
9.协助餐饮部经理完成环境目标达到标准，使餐厅的物资消耗和能源消耗降到合理的最低点。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象气质佳；
2.较强的管理能力和协调能力，丰富的突发事件处理经验；
3.服务意识较强，具有一定组织能力，善于观察，乐于沟通；
4.超过3年及以上四星级以上酒店相同岗位管理经验。
35岁及以下
女性优先
面试
7-9万/年
面向社会招聘
条件特别优秀者可适当放宽
6
前台接待兼收银员
8
高中及以上学历
不限
1.受理客房的散客预订，并对预订进行排房，将预订资料录入电脑；
2.负责VIP的上报；
3.客房状况，掌握客房销售情况；
4.为客人办理入住登记，负责客人资料的电脑录入；
5.根据客人要求办理换房、加床、续住；
6.负责住客生日报表的打印、并委托礼宾员转发至各相关岗位；
7.做好总台客房钥匙的保管。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通话流利，形象气质佳；
2.能熟练运用office办公软件，具有一定的英语基础，有前台工作经验者优先。
35岁及以下
面试
6万/年
面向社会招聘
特别优秀者可适当放宽条件
7
监控员
3
高中及以上学历
不限
1.负责监控室电视屏幕及消防监测设备监视工作；
2.负责监控室卫生清洁工作；
3.发现异常情况可疑人员及时报告并通知相应的安保员到现场查看；
4.负责监控设备的管理,熟悉掌握设备性能及使用；
5.发现火警立即报告，并按报警程序报警。
1.政治思想过硬，原则性强，诚实可靠，身体无纹身，无抽烟、酗酒等不良嗜好，抗压能力强；
2.有相关工作经验。
45岁及以下
特别优秀者可适当放宽条件
面试
6万/年
面向社会招聘
8
机电维修工
2
高中及以上学历
不限
1.熟练掌握机修常用工具安全使用知识，掌握设备维护保养和日常检查、设备拆卸和装配基本知识；
2.熟悉酒店设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识；掌握酒店设备常见故障的排除方法；
3.能对设备进行维护保养和定期检查；能够判断出设备是否运转正常，并且能分析故障产生原因，独立处理较复杂的设备故障。
1.持有高、低压电工证，焊工证等相关工程专业证书之一或《特种作业操作证》；
2.有相关工作经验。
50岁及以下
男性优先，特别优秀者可适当放宽条件
面试
6万/年
面向社会招聘
有酒店从业经验者优先。
9
弱电维修工
3
高中及以上学历
不限
1.负责计算机网络系统、信息引导和发布系统、安全防范系统、有线电视系统、通讯系统及各种设备的运行管理工作，保障监控中心各设备的正常运行，梳理系统的工作计划及工作规范，完成定期检查、日常巡检及日常故障的排除；2.熟悉和掌握相关设备的性能，当设备系统出现故障时，要及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理，以最短的时间恢复其正常运行
1.熟练使用电脑并会维修,会使用酒店各系统软件及维护；
2.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作；
3.须具有相关工作经历，熟悉电子电路，对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术、无线电技术等有广泛的了解。
45岁及以下
男性优先，特别优秀者可适当放宽条件
面试
6万/年
面向社会招聘
有酒店从业经验者优先。
10
音控师
1
高中及以上学历
不限
1.熟悉酒店所有的灯光音响设备，名称、型号、功能、存放位置，操作及保养方法，管理使用酒店所有音响设备，要定期检查音控设备、多媒体设备，出现故障要及时处理，并做好记录；
2.对酒店要求的音控任务需提前一天进行调试，掌握音响功能和灯光调试技能，保证系统设备正常运行，延长使用寿命；
3.负责KTV所有的电器设备,包括电视机、电脑、功放机、话筒、音箱等正常运转。
1.熟练操作电脑系统,具备调音台操作经验，能进行音响设备的一般性维修和零部件更换，能配合团队协作，需具有工作经验者。
45岁及以下
男性优先，特别优秀者可适当放宽条件
面试
6万/年
面向社会招聘
有酒店或KTV从业经验者优先。
11
吧员兼收银员
3
高中及以上学历
不限
1.做好班前准备工作；
2.熟悉酒水、茶饮、咖啡等专业知识；
3.严格执行酒店杯具清洁及消毒制度；
4.酒水商品，检查商品库存，生产日期，及时做好库存备量；
5.遵守员工守则和部门的各项规章制度，具备一定的消防安全知识，熟悉灭火装置及使用方法；
6.每日下班前核对收入与报表是否一致；
7.做好交接班工作，并有交接记录；
8.收款时必须做到账目明确，所以账单必须入机打印收银小票给到客人；
9.收银pos机结算与当天实收必须相符。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通话流利，外貌气质佳。
2.精通酒水业务知识，能独立制奶茶、果茶等饮料和简易果盘，接受过酒水服务培训，有从业经验。
35岁及以下
特别优秀者可适当放宽条件
面试
6万/年
面向社会招聘
有酒店从业经验者优先。
12
救生员
2
高中及以上学历
不限
1.具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责，做好游泳者的安全管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，但应该注意服务态度；
2.密切注意池是否有异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施；3.熟悉循环过滤以及泳馆所有设施系统使用和水温控制，熟练掌握救生技术（在现场管控、看护、拖带、人工呼吸方面有相关工作经验）。
1.身体健康，工作责任心强，有安全意识；
2.懂溺水和意外伤害的急救处置，熟练掌握游泳技能，吃苦耐劳。
40岁及以下
男士优先，特别优秀者可适当放宽条件
面试
6万/年
面向社会招聘
有从业经验者、持有“救生员证”者优先。
13
餐饮接待兼收银员
4
高中及以上学历
不限
1.确保收银设备正常使用，备用金、票据准确；
2.收款时必须做到账目明确，所有账单必须入机、打印收银小票给到客人；
3.收银pos机结算与当天实收必须相符；
4.如出现清机金额与实交金额不相符时，应在清机单上注明原因，并上报直接负责人；
5.接受岗位培训，如假钞，pos机，发票票据，微信，支付宝支付的培训等；
6.要了解当餐菜单和预订情况，熟悉餐厅的所餐桌、餐位；
7.使用服务敬语，笑脸迎宾，主动询问顾客位数，顾客离开餐厅时应微笑道谢。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象气质佳；
2.能熟练运用office办公软件，普通话流利。
35岁及以下
特别优秀者可适当放宽条件
面试
6万/年
面向社会招聘
有酒店从业经验者优先。
14
餐厅服务员
6
初中及以上学历
不限
1.负责餐前的准备工作和餐后的收拾工作，餐厅设施设备保养、清洁；
2.掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧，了解当餐客人预订和桌位安排情况，按餐厅规定的服务程序和服务规格为客人提供周到的服务，做好节电节水工作，检查门窗，水、电、气开关，空调和音响开关情况。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通话流利，形象气质良好；
2.性格开朗，服务意识和工作责任心较强；
35岁及以下
特别优秀者可适当放宽条件
面试
6万/年
面向社会招聘
有酒店餐饮从业经验者优先。
15
包房服务员
12
初中及以上学历
不限
1.负责餐前的准备工作和餐后的收拾工作，餐厅设施设备保养、清洁；
2.掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧，了解当餐客人预订和桌位安排情况，按餐厅规定的服务程序和服务规格为客人提供周到的服务，做好节电节水工作，检查门窗，水、电、气开关，空调和音响开关情况。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通话流利，形象气质良好；
2.性格开朗，服务意识和工作责任心较强；
35岁及以下
特别优秀者可适当放宽条件
面试
6万/年
辽宁公务员
面向社会招聘
有酒店餐饮从业经验者优先。
16
会议服务员
4
初中及以上学历
不限
1．负责会议前的会场、茶水准备、会议用品等工作，按照会议标准流程对客服务，对会议室设备及服务用品的检查及报修；
2.保持会议室与服务区的干净整洁，负责会后的会场整理，会议室条幅，指示牌的摆放及悬挂，负责杯具的清理及消毒，对客人遗留物品的收集整理并及时上报，负责会议临时更改信息的通知及发放。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通话流利，形象气质良好；
2.性格开朗，服务意识和工作责任心较强；
35岁及以下
特别优秀者可适当放宽条件
面试
5-6万/年
面向社会招聘
有酒店会议从业经验者优先。
17
酒水管理员
2
高中及以上学历
不限
1.熟悉各类酒水、饮料的名称、用途、贮存特点等；
2.根据酒店库存量限制规定，掌握好各种酒水、饮料、食品的最高、最低库存量，做好各类酒水、饮料的采购计划，以便采购部及时采购补库；对入库的酒水、饮料要认真验收，确保入库酒水、饮料与申购要求相符，不相符的要坚决拒收入库；当天发货单据当天入帐，月终认真盘点库存酒水、饮料，填写统计表，上交财务部；
3.对于报损酒水要严格按财务手续及报损工作程序办理；按酒水、饮料品种及储藏要求分类保管，整齐排列；严格按温、湿度等要求调节控制库内环境，保证酒水、饮料质量；
4.保持仓库的整洁、卫生。
1.身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上熟悉酒水业务知识，工作责任心强，有酒店餐饮部吧员或康乐部吧员工作经验优先。
35岁及以下
男性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
18
餐具管理员
1
高中及以上学历
不限
1.对酒店使用的各种餐具损坏(除自然破损)必须一查到底，追究责任到人，并有处罚权利，定期呈交餐饮部餐具损耗给餐饮部经理，以作成本控制之参考依据。熟知酒店各种餐具的型号及其价格，每月餐厅购进或使用的餐具须备档，对备餐间搬运脏餐具操作不当，厨部使用餐具不当，或洗碗部洗涤方式及摆放不规范等均拥有直接处罚权，对中餐厅各部位物料使用做出精确统计，并定期向餐饮部经理汇报，每天到各工作岗位检查，对各餐具使用细节必须做好记录；
2.了解和检查餐具、使用情况，及时提出更新、并采取切实有效的措施，最人限度的减少损耗和浪费，严格控制餐具使用的损耗率，对酒店高档餐具洗涤、保管工作有监督和指导的权力，每月和厨部楼面做好餐具盘点工作。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，熟悉餐饮部所属餐具器皿的特性和保管方式；
2.工作主动，责任心强，有相关工作经验者优先。
35岁及以下
/
面试
5-6万/年
面向社会招聘
特别优秀者可适当放宽条件
19
行李员兼观光车驾驶员
5
高中及以上学历
不限
1.迎接客人并提供行李服务，指引客人到登记台登记，直到送客人进入房间；
2.退房的客人，帮助其将行李运到大厅，并带领客人到结帐台；
3.接着把行李放在车上，清点行李件数，并请客人确认；
4.给客人房间送信件、邮件、留言及报纸等。对客人行李寄存严格按程序办理并作好详细记录。对团队行李的进出要仔细清点、文明搬运，做好签收和交接工作。当班结束，与下一班做好交接工作；
5.保持车辆清洁卫生，玻璃明亮,车辆内无杂物，不开疲劳车,不准酒后驾驶车辆，熟悉所驾驶车辆的构造、性能、状况和使用方法,并能及时发现故障和排除故障。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，五官端正、无纹身；
2.有较好的协调交流能力，善于与人沟通，处事灵活，应变能力强；
3.熟悉当地周边交通旅游信息，有从业经验、持证者优先。
35岁及以下
/
面试
5-6万/年
面向社会招聘
特别优秀者可适当放宽条件
20
大堂吧吧员
2
高中及以上学历
不限
1.做好酒店大堂吧酒水、茶饮、咖啡等消费服务的推销介绍，负责维持好大堂吧的卫生环境，维护并保养好大堂吧的设施设备，严格执行酒店杯具清洁及消毒制度，做到无手纹、无污渍、无裂痕、无缺口，客人消费后及时理台,并保持地面卫生的干净、整洁，以迎接下批客人的到来；2.盘点大堂吧酒水商品，检查商品库存，生产日期，及时做好库存备量，严格按照收银程序为宾客进行结账操作（所有大堂吧消费均由总台现结或挂房账）每日下班前核对收入与报表是否一致，并存放好物品，食品，注意检查水电空调使用。做好交接班工作并作记录。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；
2.精通酒水业务知识，能独立制奶茶、果茶等饮料和简易果盘，接受过酒水服务培训，有从业经验者优先。
35岁及以下
女性优先
面试
5-6万/年
面向社会招聘
特别优秀者可适当放宽条件
21
大堂吧服务员
3
高中及以上学历
不限
1.每天根据销售情况从库房领取所需酒水，做好吧台内卫生工作检查吧台各种设施是否完好，做好餐前准备工作，掌握榨汁、果拼、咖啡的制做及服务方法2.熟悉酒水的特性，饮用的方法和服务方式，懂得饮食卫生知识严格按食品卫生要求操作，严格控制成本，严防浪费及失窃，做到每月一盘，每日一清。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；
2.普通话流利，性格开朗。
35岁及以下
女性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
有酒店餐饮或茶坊工作经验者优先。
22
泳池服务员
4
高中及以上学历
不限
1.做好营业前的各项准备工作，包括测试水温、租借用品及浴巾，毛巾等，能指导客人正确使用游泳池内各项设备设施；
2.能够及时对游泳内发生的意外情况做出正确的判断和处理，能够掌握客人的消费心理，及时为客人提供周到、细致的服务。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有较强的亲和力，普通话流利；
2.具备服务意识和安全意识，具备游泳技能及一定的水上应急救援知识，执行力强，乐观外向。
35岁及以下
男性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
有酒店或温泉从业经验者优先。
23
温泉服务员
2
高中及以上学历
不限
1.负责向客人介绍温泉项目以及客人的咨询服务，引领客人到更衣室为客人开更衣柜，为客人免费提供干净、消毒的浴巾、拖鞋等服务，提醒客人贵重物品寄、客人财物的安全保管；
2.负责部门物品的添补、领取与保管，做好与各区域工作的衔接协调，与同事密切配合，认真做好设施设备及物品保养，提高设施设备使用寿命及卫生，负责更衣区内的卫生。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通话流利；
2.具有较强的亲和力，具备服务意识和安全意识，具备游泳技能及一定的水上应急救援知识，了解温泉相关知识，执行力强，乐观外向。
35岁及以下
男性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
有酒店或温泉、水疗从业经验者优先。
24
更衣室服务员
4
高中及以上学历
不限
1.迎接进出更衣室的客人，主动招呼客人更衣，客人在脱衣服时，注意观察客人的长相特征，注意客人的物品是否失落在地上；
2.拾到要交还客人或总台，客人用过的毛巾要集中扔在桶里，座位上的铺巾始终要保持干净整洁，地面、台面、柜面不许有头发、杂物及污点，保持更衣柜的卫生清洁无异味和更衣柜内挂衣架的数量，严禁服务员私自开锁，做好桑拿服和巾被品回收工作，桑拿服客人只能穿一次，不许给客人重复穿用，回收的桑拿服和巾被品要分门别类的扔到相应的回收桶中，不得四处摞放，负责浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及验洗工作，对穿衣准备离开的客人应请其检查是否有遗忘的物品。
1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有较强的亲和力，普通话流利；
2.具备服务意识和安全意识，具备一定的应急救援知识，了解桑拿相关知识，执行力强，乐观外向。
35岁及以下
男女各2名，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
有酒店或温泉、水疗从业经验者优先。
25
商品售货员
2
高中及以上学历
不限
1.负责商品排面的维护，补货，商品陈列，收货工作；对区域商品的销售，缺货的情况予以了解，价格标签的核对；2.负责区域商品盘点前工作的整理；负责商品及货架进行清洁；对分类的退换货商品及仓库进行整理；保障库存商品销售供应，保持销售区域的卫生；3.按要求码放排面，做到排面整齐美观，先进先出，并检查商品质量；事先整理好退货物品，办好退货手续；随时做好商品的安全责任工作；价格标签的检查；对顾客提出的建议，要求每日及时反馈。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通话流利；
2.具有较强的亲和力，应变能力强，工作认真负责。
35岁及以下
女性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
26
棋牌服务员
3
高中以上学历
不限
1.主动迎接客人，热情、礼貌，主动引导客人，并向客人说明棋牌室的收费标准，在提供服务之前，适当地提醒客人保管好自己的钥匙牌和个人物品，安排客人落座后，立即帮客人调好麻将，并为客人点茶水及其他所需用品；2.客人娱乐前或娱乐期间，要主动向客人征询是否需要饮品、简餐、香烟等。密切注意棋牌室客人的动态，及时为客人换水，客人在棋牌室娱乐结束，离座时服务员应主动告别，欢迎再次光临，并提醒客人带好随身物品。整理棋牌室内卫生，客人离开后，要及时将室内水杯、水壶等水吧物品送至水吧并提醒保洁清扫房间。关毕灯光、空调等设施。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通话标准；
2.具有较强的亲和力，服务意识强，工作认真负责。
35岁及以下
女性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
有酒店、茶坊工作经验者优先
KTV服务员
2
高中以上学历
不限
1.负责检查自己区域的灯光、音响、麦克风、功放等设备是否完好，如有损坏，立即通知工程部维修，具有较好的音乐素质和修养，动作熟练、规范，能满足客人点歌和音响控制需要；
2.能够运用准确规范的语言迎接、问候、操作，坚持站立服务和微笑服务。熟悉音响设备控制，负责KTV室的卫生清洁工作；
3.为顾客提供及时、准确的点歌服务，安排好顾客所要求的酒水供给、斟酒、小食品的供给。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通话标准；
2.格开朗乐观，积极主动，沟通能力强。
35岁及以下
男性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
由酒店、茶坊、KTV工作经验者优先
28
健身房服务员
2
高中以上学历
不限
1.熟悉健身房的基本知识和服务技能，负责客人健身活动的预订、接待服务工作；2.负责健身房的环境卫生清洁工作，负责营业前的各项准备工作，如需补充，应及时申领，保证营业期间的供应。负责维护保养健身房的设备设施，保证其运转正常；3.负责指导客人做好运动前的各项准备工作，并向客人讲明注意事项，提醒客人注意运动安全，劝阻客人使用超过力所能及的运动器具，以防身体伤害事故的发生，随时注意现场的活动情况，避免意外事故的出现。
1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，性格开朗乐观，积极主动，沟通能力强；
高层次人才
2.熟悉各类健身器械的使用及安全规范。
35岁及以下
特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
由酒店、健身俱乐部工作经验者优先
29
儿童区看护员
2
高中以上学历
不限
1.提前检查儿童娱乐设施完好，确保无安全隐患，区域内干净卫生；
2.做好消毒工作，在岗期间不能以任何理由离开或使儿童处于无监护状态，登记好每位儿童的家长联系方式，发生紧急情况，或在活动时发生伤害事故，及时处理并与家长取得联系；3.在儿童活动前，检查服装、鞋子，系好鞋带，活动时应注意观察、多提醒，不追逐打闹，不做危险动作，注意安全；4.工作时不得穿高跟鞋，维持指甲的清洁并修剪整齐，不得蓄留长指甲和涂指甲油，防止划伤儿童和工作上的不安全。
1.男性身高1.70米，女性身高1.58米及以上，普通话标准，有爱心、有耐心，责任性强，有幼师和护理工作经验优先。
35岁及以下
女性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
幼师、医护毕业优先
30
门岗保安员
6
高中以上学历
不限
1.着装整齐，精神饱满，仪态大方，热情、礼貌、周到地回答客人的询问；
2.负责维护门岗的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的过往，保障车辆和行人安全，使门前交通畅通无阻；
3.对来酒店的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎，对乘车来的客人要协助照料下车，若客人要求将车辆停放在停车场时，要引导适当的位置停车，若没有停车位要向客人或司机解释清楚，并介绍客人将车辆停放在附近的公共停车场；
4.严格把好第一关，时刻保持高度的注意力，切实做好门前的警戒，特别是夜间警戒，注意车辆和行人的安全，人多时要注意防止失窃，防止在大门口及周围闹事、斗殴，保证门前的安全。
5.若有车辆进入时，需疏通车道。对夜间23：00以后开出的车辆要严格检验，做到“三对照”：对照驾驶证、行驶证和身份证，发现手续不齐和可疑情况要及时记录和报告。
1.男身高1.72米及以上，形象气质佳；
2.无犯罪记录及失信记录，身体无纹身。善于观察和沟通，执行力强。
35岁及以下
男性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
退伍军人、党员优先
31
内巡保安员
4
高中以上学历
不限
1.按部门规定的时间和指定的路线进行巡逻，填写《巡视记录》；
2.检查园酒店的各类设施的运转安全情况，并将巡查情况详细的记录；
3.在巡逻中如发现紧急问题，立即用对讲机通知保安部主管处理；
4.留意酒店内水电气的情况，发现异常及时报告值班经理和工程部；
5.抽查酒店内工作人员的有效证件（二装施工人员的出入证、身份证、工作证、动火证等）；
6.夜班外围巡逻保安负责地面、车场、停放车辆的安全；
7.外围巡逻保安对23：00以后驶离地面车场的车辆做好查验行驶证工作，车号与证件不符合或无行驶证的严禁驶离停车场，并立即向值班经理汇报处理。
1.男身高1.72米及以上，女性身高1.62米及以上，形象气质佳；
2.优先考虑退伍军人及党员；
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3.无犯罪记录及失信记录，身体无纹身，善于观察和沟通，执行力强。
35岁及以下
男性优先，特别优秀者可适当放宽条件。
面试
5-6万/年
面向社会招聘
退伍军人、党员优先
32
车场看护员
2
高中以上学历
不限
1.负责车辆的引导，制止闲杂人员在停车场逗留、戏耍，保证场地内车辆正常通行；2.车辆进场后按规定区域指定车辆停
