宜宾三江汇智人力资源服务有限公司关于2024年2月公开招聘6名工作人员公告

序号

部门

需求岗位

需求人数

需求专业

学历要求

岗位其他任职条件要求

（年龄、政治面貌、工作经历、职称及资格证件等）

岗位工作职责

1

安全管理中心

主管

1

专科：道路运输安全管理专业

专科及以上

1.年龄50周岁以下，具有5年以上道路运输安全管理工作经验；

2.熟悉道路运输安全生产法律法规；

3..有较强的业务及团队管理能力、有效推动项目实施的能力及极强的沟通协调能力；

4.能熟练运用office办公软件，有较强的文字能力；

5.能够承受工作压力、执行力强、有全局意识及团队合作精神；

6.条件特别优秀者可适当放宽任职要求。

1.认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准、规范和上级主管部门的文件、会议要求及公司各项安全生产管理制度；

2.及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、指令、决定，严格监督检查各项规章制度的执行情况；

3.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度和安全操作规程并监督实施；

4.参与拟订公司安全生产工作计划并组织实施或监督相关部门实施；

5.组织参与公司的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；

6.发生事故，及时赶赴事故现场，并按规定及时上报事故情况，严格按照道路交通安全法规定程序组织实施交通事故各项善后处理工作；

7.严格执行各项车辆保险的规定，掌握公司车辆保险情况，定期开展车辆投保情况的排查工作，严防脱保漏保现象发生；

8协助、参加安全生产事故应急预案的制定和演练；

9.履行法律法规规定的其他安全生产管理职责；

10.完成领导交办的其他安全工作。

2

安全管理中心

主办

1

专科：道路运输安全管理专业

专科及以上

1.年龄45周岁以下，具有4年以上道路运输安全管理工作经验；

2.熟悉道路运输安全生产法律法规；

3..有较强的业务及团队管理能力、有效推动项目实施的能力及极强的沟通协调能力；

4.能熟练运用office办公软件，有较强的文字能力；

5.能够承受工作压力、执行力强、有全局意识及团队合作精神；

6.条件特别优秀者可适当放宽任职要求。

1.认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准、规范和上级主管部门的文件、会议要求及公司各项安全生产管理制度；

2.及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、指令、决定，严格监督检查各项规章制度的执行情况；

3.参与拟订本单位安全生产规章制度和各部门、各岗位的安全生产职责以及操作规程并监督实施；

4.参与拟订公司安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划；

5.参与公司安全教育培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

6.负责建立承包企业安全信息档案，信息档案实行一企一档，及时更新；

7.参与承包企业安全生产监督检查，如实做好检查记录，发现事故隐患，及时提出整改意见和措施，并跟踪复查整改落实情况。情况严重的，应当依法制止生产活动；

8.拟写各种安全文件、制度、报告、简报，积极筹备各类安全会议，定期做好各阶段的工作总结并及时收集、统计、整理有关安全生产资料；

9.协助、参加安全生产事故应急预案的制定和演练；

10.负责建立完善各种安全生产基础资料档案、台帐和各种安全会议、培训教育记录，并及时如实填写和更新；

11.按规定及时上报事故情况，积极协助负责人组织参与本单位道路运输行车事故的调查处理，承担道路运输行车事故统计和分析工作。

12.完成领导交办的其他工作。

3

商业运营中心

主管

2

本科：市场营销类、工商管理类、新能源动力类、电子信息类等专业

本科及以上

1.年龄35-40周岁；

2.具备3年以上市场营销经验、策划经验、汽车销售等相关岗位管理工作经历；

3.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

4.具有良好的营销、谈判能力，分析及解决问题的能力，有效推动项目实施；

5.能熟练运用各类办公软件，能独立完成营销策划方案，执行力强，具有良好的表达能力及沟通协调能力；

6.具备优良的职业道德及敬业精神，具备较强的责任心，工作认真、仔细、主动，勇于承担责任；

7.具有较强的沟通协调能力，应变能力和统筹能力；

8.条件特别优秀者可适当放宽任职要求。

1.负责了解电动重卡行业动态，负责开发潜在目标客户，按时完成销量指标；

2.负责市场渠道开拓与销售工作，根据年度销售目标分解本区域的月度销售计划，制定实施方法，并及时与销售经理进行沟通，完成公司年度销售计划；

3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，开发及拓展上下游客户；

4.负责部门相关议题的收集整理、撰写，进行上会审批；

4.参与公司潜在资源、项目的深入研究，创新挖掘商业化价值和营销模式；

5.负责对外重卡业务的重大考察、调研、策划等相关事项形成简报（方案）后报领导审批；

6.协助开展市场分析、市场调研和预测，新项目研究分析及投资项目中期、后期跟踪管理工作；

7.根据工作开展情况，制定相关工作制度，标准及流程规范；

8.动态把据市场动向，定期向公司提供市场分析及部门工作周报、月报及年度总结；

9.负责与客户的沟通、对接，针对合作客户资源的维护及客户的再次开发；

10.协同安全管理部对合作单位安全生产管理过程进行监督并跟进整改结果；

11.负责开展责任领域的风险防控、安全生产、信访维稳等工作；

12.完成领导交办的其他工作。

4

商业运营中心

主办

1

本科：市场营销类、能源动力类、电子信息类等专业

本科及以上

1.年龄30-40周岁；

2.3年及以上从事新能源、产品营销策划、互联网销售、新媒体相关工作经验；

3.具备市场信息分析能力和创新意识，对市场发展趋势有敏锐的洞察力，具备互联网营销思维，熟悉线上推广平台和新媒体推广运营；

4.有较强的责任心，具有团队精神，服从领导的工作安排；

5.有较强的文字功底和语言表达能力，熟悉市场调研、项目定位、主品策划、销售执行等环节；

6.具有较强的营销理念，敏锐的市场洞察力，有行业资源的优先；

7.具备新能源汽车相关行业知识，自带资源者优先。

1.负责进行重卡业务的场景调研工作，对各场景下重卡使用的情况进行统计分析，提供竞争分析报告，提供产品优化建议，为公司营销推广提供数据支撑；

2.按照领导下达的营销计划和策略，配合完成市场营销目标和计划，了解行业动态，进行市场开发；

3.负责与客户的沟通、对接，针对合作客户资源的维护及客户的再次开发；

4.负责部门各类报表、客户资料建档更新和上报；

5.负责协调对接上级单位、业务相关部门；

6.负责部门的车辆销售、车辆租赁、车辆售后及客户维系工作；

7.收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；

8.协同安全管理部对合作单位安全生产管理过程进行监督并跟进整改结果；

9.负责重卡业务运营数据收集、汇总、整理、分析并及时上报；

10.完成领导交办的其他工作。

5

车辆技术管理

工作员

1

专科：道路运输车辆技术管理专业

专科及以上

1.50周岁以下，具有3年以上车辆技术管理工作经历；

2.有较强的业务及团队管理能力、有效推动项目实施的能力及极强的沟通协调能力；

3.能熟练运用office办公软件，有较强的文字能力；

4.能够承受工作压力、执行力强、有全局意识及团队合作精神；

5.条件特别优秀者可适当放宽任职要求。

1.认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准、规范和上级主管部门的文件、会议要求及公司各项安全生产管理制度；

2.协助车管中心负责人实施车辆技术管理工作；

3.负责组织编制并实施车辆维护、检测检验计划，保证车辆符合技术要求；

4.负责组织实施办理新车入户和车辆交接查验工作；

5.定期组织实施对停放车辆安全检查；参与有关事故的调查处理工作；

6.定期组织实施车辆技术检查排查，发现安全隐患及时处理，确保车辆技术性能良好；

7.按时参加告诉组织的各类安全会议和安全宣传、教育培训活动；

8.发生生产安全事故时，按照有关规定，及时报告相关管理部门，并配合事故调查；

9.参与本单位应急演练和救援工作；配合上级主管部门对车辆、设备涉及安全工作的检查；

10.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

11.履行法律法规规定的其他安全生产管理职责；

12.完成领导交办的其他安全工作。

总计

6